|
Otomatik katılım sistemi çalışanları işverenleri aracılığıyla bireysel emeklilik sistemine dahil ediyor. Burada işverene hem bireysel emeklilik şirketinin ve emeklilik planının seçiminde hem de çalışanların katkı paylarının sisteme aktarılması aşamasında büyük sorumluluklar düşüyor. İşverenin yükümlülüklerini yerine getirmemesi, eksik getirmesi durumunda işveren ceza alabilir. İşverenin hem çalışanlarının haklarının korunması hem de kendi pozisyonunu dengelemesi açısından sistemi tanıması, bilmesi ve doğru uygulaması gerekiyor.
|